グループ理念である「助けるをつくる。」のひとつの形として、「成長を目指す組織の未来をつくる」ことを目的に新たな会社が誕生しました。

採用、育成、リテンション、モチベーションマネジメント、評価。成長を目指す企業には避けては通れない組織・人事の課題が山積みです。
私自身も経験しましたが、思うように組織マネジメントを進められず、経営戦略に遅れが出ることがよくありました。経験が増えるにつれて一定の成功パターンは見つけられるものの、組織も人も生き物であり、常に正解が変化していきます。

お客さまにとって正しい組織・人事マネジメントとは何か。
企業と従業員、それぞれの目線から真剣に考えて、日々正解を探し続けています。我々は常に正解に近づけるよう、経験を積み、真摯なサービススタンスを貫き、そしてお客さまのためになる新しいサービスを開発し、価値を提供し続けます。

お客さまの希望にコタエル。
コタエルHRでも同じ想いのもと、未来をつくるために努力する人を助けるHRサービスの提供を続けていきます。

努力が報われる組織、それが発展して努力が報われる社会を創り出し、もっと多くの方に人生とキャリアを楽しんでほしい。
そんな想いから立ち上がった企業です。